公司组织安全知识培训
2015/10/9 9:33:00 点击：
2015年10月9日下午两点，公司全体员工在总经理姜少伟先生的领导下在办公楼五楼大型会议室举行了安全知识培训。公司聘请了国家注册安全工程师黎水波老师讲授。培训进行了近3个小时，员工都被课程内容深深吸引，安全案例也让员工肃然。
下面就安全知识培训内容做简单的介绍：一、如何当好企业安全员：企业安全员应具备的六大精神 爱岗敬业、尽职责任、无私爱心、吃苦耐劳、学习进取、铁面包公精神。二、做好企业安全员工作的体会（八个要点）责任，素质，计划目标，思想及理念，严而有度奖罚分明，深入现场，深入员工群众，取得领导支持。 三、发生事故的原因综合分析：人的不安全因素包括：1.未经许可开关、移动设备，2.开动关停机器时未给信号，3.开关未锁紧造成意外转动、通电或泄漏等，4.忘记关闭设备，5.忽视警告标志、警告信号，6.操作错误，7.奔跑作业，8.供料或送料速度过快，9.机械超速运转，10.违章驾机动车，11.酒后作业，12.客货混载，13.冲压机作业时手伸入冲压机模，14.工件紧固不牢，15.用压缩空气冲铁屑。物的不安全状态：1.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，2.防护不当，3.设备、设施、工具、附件有缺陷，4.生产（施工）场地环境不良。 四、事故的间接原因：1.技术和设计上有缺陷，2.教育培训不够，3.身体不适，4.心理障碍，5.劳动组织不合理，6.学校教育的原因，7.社会和历史的原因。
下面就安全知识培训内容做简单的介绍：一、如何当好企业安全员：企业安全员应具备的六大精神 爱岗敬业、尽职责任、无私爱心、吃苦耐劳、学习进取、铁面包公精神。二、做好企业安全员工作的体会（八个要点）责任，素质，计划目标，思想及理念，严而有度奖罚分明，深入现场，深入员工群众，取得领导支持。 三、发生事故的原因综合分析：人的不安全因素包括：1.未经许可开关、移动设备，2.开动关停机器时未给信号，3.开关未锁紧造成意外转动、通电或泄漏等，4.忘记关闭设备，5.忽视警告标志、警告信号，6.操作错误，7.奔跑作业，8.供料或送料速度过快，9.机械超速运转，10.违章驾机动车，11.酒后作业，12.客货混载，13.冲压机作业时手伸入冲压机模，14.工件紧固不牢，15.用压缩空气冲铁屑。物的不安全状态：1.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，2.防护不当，3.设备、设施、工具、附件有缺陷，4.生产（施工）场地环境不良。 四、事故的间接原因：1.技术和设计上有缺陷，2.教育培训不够，3.身体不适，4.心理障碍，5.劳动组织不合理，6.学校教育的原因，7.社会和历史的原因。
在黎老师讲授完后，姜总做了深刻的总结，对公司车间存在的小问题及时做了纠正，并强调安全工作的重要性及长久性，同时对员工积极的学习精神给予认可。公司承诺会紧紧围绕安全的同时提高生产质量，会长期坚持日常的安全保卫工作和教育培训工作。此次安全知识培训取得了圆满成功！
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